Ton quotidien au travail
- Analyser les informations pour les intégrer à la conception.
- Concevoir des dessins techniques à l’aide des logiciels.
- Effectuer des estimations de projet.
- Trouver des solutions lors d’enjeux techniques.
- Soutenir ses collègues de travail (dessinateurs, représentants des ventes, estimateurs, chargés de projets et production).
- Effectuer de la gestion de personnel.
- Sceller les calculs de différentes composantes structurales : fermes, poutrelles, murs, poutres et colonnes.
- Effectuer des détails de connexion et de réparation.
- Faire des visites de chantier.
- Réaliser des expertises.
- Vérifier les projets avant la mise en production et faire le suivi nécessaire auprès des techniciens.
- Collaborer avec les différents professionnels des projets en cours.
- Faire la formation des nouveaux techniciens en structures de bois.
Le profil clé
- Diplôme universitaire (baccalauréat) dans le domaine du génie portant sur les matériaux de bois et les structures de bâtiments.
- Être membre de l’OIQ (ou en voie d’obtention).
- Expérience de technicien en structures de bois (atout).
- Maîtriser les codes et normes en vigueur.
- Maîtrise de l’informatique.
- Avoir de l’expérience en conception de structure (atout).
- Intégrité et honnêteté.
- Respect de la profession d’ingénieur.
- Sens critique et capacité d’analyse.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Ce qui te fera sourire
- Horaire flexible sur 4 jours et demi / semaine.
- Bureau ergonomique.
- Reconnaissance de l’expérience.
- Programme de santé/bien-être.
- Cellulaire fourni par l’employeur.
- Remboursement des cotisations professionnelles & des formations obligatoires annuelles.
- Conciliation travail/famille/loisirs.
- Reconnaissance des années de service.
- Activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
- Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
- Plan de carrière, incluant formation à l’interne et à l’externe pour permettre de déployer le plein potentiel.
- Indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.
- Primes de références.
