Carrières Soumission

Estimateur

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Ton quotidien au travail

  • Réaliser l’estimation de projets et préparer les soumissions à l’aide de listes de prix et de logiciels spécialisés.
  • Évaluer les coûts liés à la structure et/ou à l’enveloppe du bâtiment pour différents projets.
  • Analyser la faisabilité technique des projets.
  • Effectuer les modifications et les mises à jour des estimations existantes.
  • Procéder aux analyses requises ou en faire la demande lorsque les poutrelles ou les fermes de toit présentent des particularités.
  • Réaliser les calculs des composantes structurales en bois telles que poutres, linteaux, colonnes et colombages.
  • S’assurer que les soumissions respectent les exigences des clients ainsi que les standards de Structures RBR.
  • Collaborer avec les chargés de projet pour toute question ou modification.
  • Répondre aux demandes des techniciens concernant les estimations, les charges ou tout autre élément technique.

Le profil clé

  • Formation en estimation complétée (atout majeur).
  • Lecture de plans.
  • Expérience en structures de bois.
  • Maîtrise de l’informatique.
  • Connaissance des grades et des dimensions du bois.

Ce qui te fera sourire

  • Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
  • Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, le bien-être et le développement professionnel.
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail / famille / loisirs.
  • Possibilité de télétravail en mode hybride.
  • Bureau ergonomique et équipements adaptés.
  • Salaire concurrentiel selon l’expérience et reconnaissance des acquis.
  • Assurances collectives incluant PAE et télémédecine.
  • Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
  • Programme de santé et bien-être.
  • Formation continue et développement des compétences.
  • Indemnisation des déplacements professionnels lorsque requis.
  • Vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
  • Reconnaissance des années de service.
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année.
  • Programme de référencement des employés.

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