Structures RBR Inc. est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines dynamique, à l’aise dans un environnement multi-sites et motivé(e) par la diversité des mandats. Si tu aimes être près des gens, soutenir les équipes sur le terrain et contribuer concrètement à la réussite d’une entreprise en pleine évolution, RBR t’attend!
TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans la gestion et les pratiques en ressources humaines.
- Effectuer le processus complet de recrutement du personnel d’usine pour certains sites de l’entreprise, ainsi que pour des postes spécialisés.
- Accueillir les nouvelles ressources et participer à l’amélioration du processus d’intégration.
- Participer à divers dossiers de prévention SST (procédures de travail, formations, analyses d’accidents, programme de prévention).
- Assurer une présence régulière dans les usines.
- Rédiger les avis disciplinaires et accompagner les gestionnaires lors des rencontres avec les employés.
- Assurer les suivis auprès des employés (SST, dossiers médicaux, intégration, immigration, etc.).
- Gérer les ouvertures de dossiers à la CNESST et assurer le suivi avec la mutuelle de prévention.
- Identifier les besoins de formation et les mettre en place en collaboration avec les gestionnaires.
- S’occuper du programme de reconnaissance des employés.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la promotion de la marque employeur.
- Tenir à jour les dossiers des employés.
LE PROFIL CLÉ
- Poste basé à Saints-Anges, avec déplacements au Lac-Etchemin une fois par semaine et au besoin à Saint-Benoît-Labre.
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou formation pertinente.
- 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
- Être à l’écoute et savoir bien communiquer.
- Faire preuve de diplomatie tout en étant capable de livrer des messages clairs.
- Bonne capacité de gestion des priorités et autonomie.
- Excellente maîtrise du français ; connaissance de l’anglais (atout) et de l’espagnol (atout).
- Connaissance de la Loi sur les normes du travail.
CE QUI TE FERA SOURIRE
- Un rôle clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
- Un environnement de travail stimulant où la collaboration et l’engagement sont valorisés.
- Une culture d’entreprise axée sur le bien-être et le développement de ses employés.
- Un bureau ergonomique.
- Un salaire concurrentiel selon l’expérience.
- Du télétravail les vendredis.
- Une allocation et indemnisation pour les déplacements inter usines.
- Un REER et des assurances collectives avec contribution de l’employeur, PAEF, Télémédecine.
- Un programme de santé & bien-être.
- Des activités sociales organisées tout au long de l’année.
- Des vêtements corporatifs offerts selon la politique de l’entreprise.
- Une conciliation travail/famille/loisirs.
