Carrières Soumission

Camionneur

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TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

  • Faire les livraisons chez les clients.
  • Faire le montage des produits (placer les structures avec la grue) et décharger la remorque.
  • Faire l’arrimage des matériaux sur la remorque installer les équipements de sécurité routière.
  • Faire signer les bons de livraison.
  • Valider pour que la commande soit complète.
  • Faire l’inspection mécanique de son camion et remplir son carnet d’entretien quotidiennement.
  • Informer le mécanicien d’entretien des défectuosités possibles du camion.
  • Tenir à jour son log book électronique.
  • Remplir les rapports et les conserver pour répondre aux exigences de la loi.
  • Garder le camion et l’équipement propre et en bon état.
  • S’assurer d’avoir le meilleur parcours pour se rendre au chantier.
  • Respecter les règles de sécurité de l’entreprise et de la SAAQ.

LE PROFIL CLÉ

    • être disponible pour couvrir le territoire de Chaudière-Appalaches et l’Estrie.
    • Détenir un permis classe 1 (mention FM)
    • Grue articullé style Atlas
    • Cartes de ASP construction (atout)
    • 1 à 2 ans d’expérience comme camionneur.
    • Savoir balancer les charges des produits.
    • Français obligatoire.
    • Avoir une attitude positive et respectueuse.
    • Avoir un bon jugement, être attentif et prudent.
    • Capacité à résoudre des problèmes.
    • Bonne capacité physique.
    • Bon sens de l’organisation et des responsabilités.

CE QUI TE FERA SOURIRE

  • Retour à la maison à tous les soirs.
  • Semaine souvent terminée le vendredi midi sauf exception.
  • Rémunération à l’heure & paie hebdomadaire.
  • Heures supplémentaires payées à taux et demi dépassé 40h.
  • Possibilité de banquer des heures.
  • Allocation annuelle pour l’achat de bottes de sécurité.
  • Programme santé & bien-être.
  • Régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
  • Assurances collectives payées à 50% par l’employeur (incluant PAE & télémédecine).
  • Reconnaissance de l’expérience.
  • Conciliation travail/famille/loisirs.
  • Reconnaissance des années de service.
  • Activités sociales organisées tout au long de l’année.
  • Primes de références.

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